Wir setzen uns nachhaltig für Menschenleben ein

Die JOB Gruppe ist bereits seit vielen Jahren bemüht die verschiedenen Auswirkungen der Unternehmung vor einem sozialen, ökonomischen und ökologischen Hintergrund zu betrachten. So steht die Unternehmens- sowie die Produktausrichtung und –weiterentwicklung primär vor dem Hintergrund Menschen vor den Gefahren des Feuers zu schützen, Brände und die dadurch entstehenden Umweltbelastungen zu verhindern und die Region und Mitarbeitenden zu stärken. Deshalb ist die JOB Gruppe engagiert die übergreifende gesellschaftliche Verantwortung, ganz nach unserem Motto

Einfach – Mehr – Sicherheit wahrzunehmen.
Einfach – zu greifende Maßnahmen und Entwicklungen in den drei Bereichen der CSR.
Mehr – als nur gesetzliche Richtlinien erfüllen und immer einen Schritt voraus sein.
Sicherheit – für Mitarbeitende, Umwelt und Kommune.

Die Nachhaltigkeitsstrategie der JOB Gruppe verfolgt das langfristige Ziel, die Ausrichtung der Unternehmensgruppe entlang der gesamten Wertschöpfungskette als auch ihren Entscheidungsprozessen vor dem Triple-Bottom-Line-Ansatz zu betrachten. Dabei werden die ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekte berücksichtigt und bilden die Basis nachhaltigen Wachstums. Um neben den internationalen und regionalen Rahmenbedingungen und den Anforderungen der Stakeholder einen noch ganzheitlicheren Ansatz zu verfolgen, berücksichtigt die JOB Group auch die Sustainable Development Goals (SDG‘s) der UN und leistet dabei mit ihren Zielen, Maßnahmen und Aktionen einen Beitrag zu diesen aufgelisteten Zielen.

Für die detaillierte Übersicht der Maßnahmen aller drei Bereiche schauen Sie bitte in unseren Nachhaltigkeitsbericht.

Die Zukunft sollte uns heute schon das Wichtigste sein.

Die soziale Verantwortung von Unternehmen rückt immer stärker in den Fokus. Das Umfeld eines Unternehmens fordert Maßnahmen und Transparenz in sozialer und umweltfreundlicher Unternehmensausrichtung. Doch es ist viel mehr als nur die Nachweispflicht oder das Gerecht werden von sich wandelnden Anforderungen an moderne Unternehmen. Die Zukunft – also das Morgen – sollte uns heute schon das Wichtigste sein.

Perspektiven schaffen für zukünftige Generationen

Den Grundstein zu legen, ein offenes Miteinander in einer nachhaltigen Gesellschaft zu pflegen, bedeutet, zukünftige Arbeitnehmende, Kunden und Partner zu binden. Wer nachhaltig wirtschaftet und plant, schafft Perspektiven für zukünftige Generationen. Engagement für das Wohlergehen der Mitarbeitenden und für den aktiven Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz sollten dabei eine der wesentlichsten Führungsaufgaben sein. Nur so kann das Ziel einer modernen und zukunftsfähigen Unternehmung erreicht werden.

JOB übernimmt Verantwortung

Die JOB Gruppe ist seit vielen Jahren bestrebt, die verschiedenen Auswirkungen des Unternehmens vor einem sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Hintergrund zu betrachten. So ist die Unternehmensgruppe mit seinen Produkten und deren Weiterentwicklung in erster Linie darauf ausgerichtet, Menschen vor den Gefahren des Feuers zu schützen, Brände und die daraus resultierende Umweltbelastung zu verhindern und die Region und ihre Mitarbeitenden zu stärken. Faire Behandlung, Respekt und Anerkennung gehören zum Arbeitsalltag. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Signal zur weiteren Stärkung und Präsenz von Minderheiten und Diversitäten in unserem Unternehmensumfeld. Die aktive Kommunikation mit den Stakeholdern ist dabei ein wesentlicher Schlüssel für das Gelingen der ambitionierten Zukunftsstrategie, welche die soziale und nachhaltige Ausrichtung als primäres Ziel sieht. Dieses Miteinander stärkt unser gutes Arbeitsklima und sorgt für eine kreative und offene Unternehmenskultur, in der alle Ideen willkommen sind und die „offene Tür“ mehr als nur Symbol ist.

In unseren Grundsätzen fest verankert.

In unserer Vision:

Einfach. Mehr. Sicherheit. Eine Welt, in der jeder jederzeit vor den Gefahren des Feuers geschützt ist.

In unserer Mission:
Durch nachhaltiges Wachstum, Technologieführerschaft, Kundenpartnerschaften und absolute Zuverlässigkeit steigern wir unsere Wahrnehmung in bestehenden und neuen Märkten. Wir werden als anerkannte Größe im Brandschutz stets erstklassige Erzeugnisse herstellen, erwirtschaften damit weitere Investitionen in Forschung und Entwicklung, um zukünftige Marktanforderungen konsequent in innovative Produkte umzusetzen. Dabei schützen unsere Produkte stets Werte, Umwelt und Menschen.

In unserer globalen Politik in Qualität und im Gesundheits-, Umwelt- und Arbeitsschutz:

Wir beliefern unsere Kunden mit Produkten und Services ohne jegliches Risiko für Mensch und Umwelt. Dazu verpflichten wir uns, Produkte und Services in einer umfänglich hohen Qualität, sowie sicheren und verantwortlichen Art und Weise zu liefern, die die Gesundheit und den Schutz der Mitarbeitenden, der Umwelt, unserer Kunden und unseres sozialen Umfeldes respektieren. Diese Verpflichtung enthält sowohl eine ständige Verbesserung in den Qualitäts- und Umweltsystemen, als auch die Vermeidung von Umweltbelastungen und die Einhaltung von bindenden Verpflichtungen.

Wir sind überzeugt davon, dass dieses Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft die positive Grundlage unserer Geschäftsaktivitäten bildet. Alle Mitarbeitenden, Dienstleistenden und Lieferanten sind dabei für die kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der operativen Grundsätze und Ziele, die diese Politik tragen, verantwortlich.